職涯發展與職場倫理(詹翔霖副教授)2-職場倫理與自我管理-企業職場倫理學學之「人材養成」與在職之「能力加值」

 職涯發展與職場倫理(詹翔霖副教授)2-職場倫理與自我管理-企業職場倫理學學之「人材養成」與在職之「能力加值」

職涯發展與職場倫理(詹翔霖副教授)2-職場倫理與自我管理-企業職場倫理學學之「人材養成」與在職之「能力加值」

http://lms.tajen.edu.tw/course_open.php?courseID=11038&f=open_doc&cid=437391

 

一.前言：職場倫理與自我管理

在工作場域中，對人、對己、對事均能以合宜的價值觀與行為準則應對處理，是一種自律的行為，是一種別人眼中所看到的您，都認為是 說、寫、看、作都一致的人。

 

 

 

二.關於道德（MQ：Morality Intelligence）

1.外在別人眼中的您VS.內在自我的原則準心

2.設身處地，易地而處

3.嚴已律自，以身作則

4. 美德智商從人性養志：體貼、尊重、容忍、誠實、合作、負責、勇敢、和平、忠心、禮貌、幽默、獨立、正直、善良、助人、精神富足、為他人、成就眾人

 

三.倫理的重要性

1.使能力在不違背人格的情形下充分發揮。

2.兼顧利益與義務的平衡。

3.儘求凡事公正。

 

 

 

四.專業倫理的面向

1.就自己的價值而言

2.就公司的價值而言

3.就社會的價值而言

4.就國家的價值而言

 

五.結語：

1.我們的行為，將讓別人決定我們是怎樣的人。

2.做好自我倫理，自我實現體現生命價值

 

做好職場倫理，成就自我生活存在意義